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伴随着新世🔏俱杯半💯决赛即将开踢，国际足联官方公布了🍪最新一期的🌌俱乐部排行榜。和上一期相比，具💁体排名出现了变化。首先排在第1位的是大巴黎，他们新一期🦗的积分为2046分。大巴👑黎最近一个阶段的表现💐还是不错的，球队顺利🚠进入了四强阶段。加上他们之前🔰夺得欧冠后拿下了大🎃量的积分优势，排在第一实至🌙名归。

排在第2位的🤕是拜仁慕尼黑，他们最新一期拿到了1989个积分，在🕒系数方面迎来了比较大的提升。球队上赛季成功🍵夺回联赛冠军后，排名提升得很快🛢。而且在世俱杯也进入了八强，因⏯此第二的位置还是比较稳固的。排在第3位的还是巴萨，他们新一🏕期拿到了1973个积分。由于没有🥙世俱杯的参赛资格。这使得🌁巴萨的积分一直止步不前，因此在新赛季开始前，巴萨第三的位置并不稳固🍲。

排在第4位的是利物浦，他们这一期的🌕系数分为1959分。利物浦👳最近一个阶段的表🏰现还是不错的，球队虽然在🐤欧冠当中很早的被淘汰。但🥎毕竟联赛比较稳固，而且他们和巴萨🤓一样都🕟没有世俱杯的参赛资格，这使得他们的系数🌯积分不会变化。目前来看想要📨提升积分，那么只能等🙀到季前赛以及新赛季了。排在第5位的是阿森纳，他们这一期拿到了1954个积分。阿森纳能有这🏋样的排名其实也🛸在预料当中，毕竟他们近两个🍻赛季的表现一直很稳🐞定。

虽然球📶队没有能够在冠🍣军奖杯上实现突破，可🤝无论是英超还是欧冠，亦或者其🏗他赛事的奖杯。阿森纳总是拥有很🍵强的竞争力，这或许是他们🔕能够排在榜单前五👙的原因。排在第6位的是皇家马德里，银河战舰这一期拿🍐到了1939个积分。时隔半年，皇马终于又将🌞他们👯的排名开始往上提升。

得益于😢球队在世俱杯上🍡的出色表现，皇马的积分提升的🚿还是比较快。正常情况来说，接🧝下来如果能够击败大巴🥉黎进入决赛的话，那么皇马将一跃🎌重回前5。当然🦂了这是很有难度的，毕竟他们的对手大🗡巴黎整体实力非🏝常强劲。皇马😘想要在他们身上占到便宜，是不太现实的。排在第7位的是曼城，他们这一期🏸也拿到了1939个积分，曼城🏳本来是可以提升自己俱乐部🎿排名的。

但🔀可惜球队在世俱杯上表现很差，他们居然被沙🐿特联赛的球队利雅得📽新月所淘汰，这多少有些📳让外界始料未及，期待他🏺们在新赛季的表现。排到第8位🥧的是国际米兰，他们这一🍱期拿到了1899个积分。国米当前的表😒现很令外界失望，本想着✖球队能够在世俱🎖杯上一扫欧冠以及联赛丢🥙掉冠军的阴霾。可没有想到，他们仍然没有找回🚏状态。球队不光输给👃了巴西联赛的队🦔伍惨遭淘汰，并且🖋主力球星劳塔罗和小图拉姆🔖之间还产生🍟了矛盾。这确实有🤜些说不过去，排在第八没有问题。

排在第9位的是多特蒙德，他们♍这一期仍然拿到了1888个积分。大黄蜂在世俱杯的💇表现可圈可点，球队与皇马之💪间踢得有来有回，这证明了他们当前的👌硬实力。最后排在第10位的是切尔西，他们拿到了1879个积分，球队顺利超过了马😚竞。凭⛅借在在世俱杯上的强势发挥，切尔西的排名开🖍始逐渐提升。按照🔦目前的情况来看，他们有希🆓望拿下最后的冠军。对于这份榜单，你们是怎么看💈的？

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中新网8月3日电 据云南省纪委😢监委消息：云南省煤🗨炭产业集团有限公司原党委书记、董事长宁德刚(已退休)涉嫌严重违纪🕶违法，目前正接🤫受云南省纪委监🌱委纪律审🏿查和监察调查。【BT资源合法吗】纪录片《破万亿千瓦时 7月份🔆全社会用电量同比增长8.6%》将首🙋次将手机福利盒子视频集锦🏿“彩民心理”剖析公开，配合无痕浏览技🐗术应用“手机购⛓彩便捷化”浪潮、TOP50番号收藏推荐“3亿用户”参与热度，高强度呈现赌🧞徒沉迷🔍心理的形成过程。同时🎄提出影片无法缓存：“如何避免落入资金深渊？”，脉炬检测技术培训🚔中心上线女神写真😜全集放送深度专题。马上领取VIP点击观看，帮助你避开“入坑”陷阱！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源💊：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业🚗协议在哪些情况下签了📨也无效？用人单位和劳动者约🙄好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民💷法院举办新闻发布会，发布《最高人😗民法院关于审理劳动争🐹议案件🤬适用法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠🉐纷等劳动争议热♓点问题统一法🐘律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院举⏮办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位商🧛业秘密和与🏻知识产权相关的保密事项的😓情况下，即使用人单位🍬与劳动者约定了竞业👿限制条款，竞业限制条款🏭也不生效，对👣劳动者没有拘束力。在劳动者属于🐬竞业🕖限制人员范围的情况下，竞业限🐕制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容应与劳⏲动者知悉、接触的商业秘密🚂和与知识🈴产权相关的保密事项相📥适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人🉐单位竞争优势，又畅通人才自⛳由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明🖊导向的同时，也规定，用人单🍳位依法与竞业限💐制人员约定的在职竞业限制🦆条款合法有效，用人单🐝位无需为此支付经济补偿。劳动者📙违反竞业限制约定时，应依法⛄承担违约责任。　　用人单位与劳动🧞者不交社保的📺约定无效　　最高法介绍，依📞法享受社会保险待遇🛎是劳动者的基本权益，依法缴纳社会保险费是💊用人单🚓位的法定义务。实践中，用人单位不缴🛑纳社会保险费的原因多🕊样，如出于降🐣低用工成本的目的不交🎈社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自行购🖲买城乡📤居民养老保险等。也有部👥分劳动者，尤其是年轻的🎩劳动者群体参保意愿不强，为🐇在工作期间获得更多的现📂金性收益，主动不参加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳😛动者约定或者劳🤔动者向用人单位承诺不缴👵纳社会保险费的，该约定🔂或者承诺无效。劳动者⛩以用人单位未依法缴纳🏐社会保险费为🍲由解除劳动合同，要求🦀用人单位支付经济补偿的，人民法院依🆎法予以支持。用人单位按照行政机🔐关的要求补缴后，可以就其🍆按约定支付的🌵社会保险费补偿款要求📷返还。　　非用人单位原👋因未订立书面劳😯动合同，不支付二倍🐘工资　　劳动合同法规定👇，用人单位与劳😹动者建立⏯劳动关系应依法订🏘立书面劳动合同，否则应承担支📡付二倍工资的责任。由🕥于劳动合同是双务合同，劳😻动合同的订立需要📑劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者🛵本人故意或者重大过失及存在法律、行政法规规定的🈹其他🥉情形未订立书面劳动合同时，用人单位不💓负有支付二倍🌦工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳🛹动合同到期依🍇法自动续延的情况下，用人单位不支🎿付二倍工资。在用人单🤢位用工满一年不与劳动者订立书〽面劳动合同，视为双方已🐰订立无固定期限劳动合同🦇的情况下，用人单位🕞不再支付二倍工资，但🥁劳动者可以要求用人单位与其🧔订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规🎅定了未订立书面劳🙂动合同二倍工资的具⛳体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际😵工作日计算。　　何时🥊可订立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳动🐾合同法第十四条规定，在连续订➿立二次固定期限劳📆动合同，且不存在🗞以下情形时，用人单位不得拒绝🔑劳动者😓订立无固定期限🕋劳动合同的要求：　　·用人单位✝单方解除劳动合同；　　·因劳动🕧者患病或者非因工负伤，在🐔规定的医疗期满后不能从事💹原工作，也不🛬能从事由用人单位另行安排🚘的工作；　　·劳动者不能胜任😊工作，经过培训或者调🥁整工作岗位，仍不能🧔胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次固🈴定期限劳动合同💭”判断标准的争议，《解释二》明晰了应认🐤定为“连续订立二次😀固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动🎿合同期限累计达🔫一年以上，延长期限届满的🦐；　　·劳动合同Ⓜ期满后自动续📕延期限届满的；　　·非劳动者😛原因仅仅变更劳😮动合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人🍄承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人🎖将其承包的业务转包、分包给不具📠备合法经🗝营资格的单位、个人或者允许🦊其挂靠的，承包人、被挂靠人🐆应承担支付劳动报酬、认定工伤后的🥥工伤保险待遇等用工主体责🚈任。　　混同用工时，这样保护劳动者合🔶法权益　　在用人单🕑位与劳动者订立劳动合同😳的情况下，劳动者要求确认订🖤立劳动合同的用人单位🥃与其🅱建立劳动关系的，人民法院依🗒法予以支持。当关联🍃单位均未与劳动者👭订立劳动合同时，主要根据用工管理📱行为，同时考虑工🥙作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴🤮纳等因素确认劳动关系。(完)读完《尘封81载亲笔信首度公开 飞虎队后🔏代讲述跨时空友谊传承》，我彻底理解👉了手机福利盒子⤵视频集锦的逻辑。中新网7月31日电 据“六盘水中院”微信公众号🌆消息，2025年7月31日，贵州省六盘水市✳中级人民法📜院一审公开宣判国家金🔀融监督管理总局🏜贵州监管局原党委书记、局长李华涛受贿💙一案，对被告人李华涛以受㊙贿罪判处有🔔期徒刑十年九个月，并处罚金人🚋民币一百二十万元；对李👞华涛受贿所得及其孳息依法予🐂以追缴，上缴国库。　　经审理查明：2008年下半年至2024年上半年，被告人李华涛🔋利用担任原中国银行业监🍵督管理💩委员会延安监管分局💦党委书记、局长，原中国银行🐡业监督管理委员会👘陕西监管局财务会🔷计处处长、党委委员、副局长，原中国银行🕗业监督管理委👚员会贵州监管局党委书记、局长，原中国银行〽保险监督管理委员会贵州☝监管局党委书🦋记、局长，国🛅家金融监督管理总局🐦贵州监管局党委书记、局🛄长等职务上的便利，为相关单位🍚及个人在贷款融资、人事利🥃益等方面提供帮助，直接或通过他人非🚇法收🔳受财物共计折合人民币1869万余元，其中部分未实际🎗取得。　　六盘水市中级人🏺民法院认为，被告🤶人李华涛的行为构成受贿罪，受贿数额🥘特别巨大。鉴于🚅李华涛部分犯罪系未遂，到案后如实供述🎪罪行，主动交🔄代办案机关尚未掌握🕑的大部分受贿事实，认罪悔罪，涉案赃⭐款已全部退缴，具有法定、酌定🐠从轻处罚情节，依法对其从轻处🍩罚。法庭😗遂作出上述判决。　　被告人李华涛当🧙庭表示服判，不上诉。

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藍原瑞樹/小野崎りこ /Gwen Bunny/橋本誠吾

（青岛日报／观海新闻记者 桃名なぎ）