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中新网陕西宝鸡7月9日电 (李一璠)“贵金属⛪催化剂如同‘酵母’,可以数十倍、数🚨百倍提升化学反应速率,同时具有调节反应选🔵择性、降低🦕反应副产物、提升反应稳定⛹性等功效,是大量化学反🥁应过程🚦得以实现工业化生产的🐡关键物质。”陕〽西瑞科新材料股份有限公司(以下简称“瑞科材料”)董事长蔡林9日讲解道。
当日,中🛴新网记者跟随“活力中🤜国调研行·万千气象看陕西”主📊题采访团走进宝鸡高新区,了解该地🥎贵金属催化剂⏺领域的发展情况。
7月9日,陕西瑞科新材料🛷股份有限公司内💣,工作🏓人员正在进行贵金属催化剂👀性能评价。 李一璠 摄
扎根陕🌘西宝鸡二十余🍾年的民营企业瑞科材料,主要参🤔与精细化工与🔑石油化工领域贵👈金属催化剂市场的竞争,拥有数百种非均🎗相贵金属催化剂及均相贵💝金属催化剂,尤其💮对培南类氢化、普利类氢👠化等研制多种专属催化剂📘,应💑用场景覆盖医药、农药、液晶材料、食品和饲🥍料添加剂等多个方向。
“由于贵金属的稀🔖缺性,失活贵金🐎属催化剂的绿色循👈环再生利用更显紧迫。”陕西瑞科新🍷材料股份🍌有限公司总经理助理杜冰介绍,贵金属催化剂的🔰绿色循环再生利🎡用既可完善产业链条,又可➰加速贵金属催化剂下游🦈产业绿色与低碳🧞化发展,最终实现贵金💍属催化剂全生🎦命周期管理。
在资源回收车间🤥,客户使用后失⛪活的贵金💦属催化剂通过焚烧热解、灰分🎫处理和精炼等工序,其中的贵金属⏯实现了富集回收,成为新的💔贵金属催化剂和贵金📤属复合物产品的生🌒产原料。“我们现在拥有每年3000吨的贵金属催化⏳剂回收能力,在降低客户使用成本的➰同时实现了绿色循🎳环。”杜冰说。
“贵🌡金属催化剂长期以来是欧美国🌟家垄断企业的‘专长’,一度让国内🚫企业‘不用不得行、想用用不起’。”蔡林坦言。
近年来,该公🈲司通过不断进行自💱主科技创新,持续增强🌹企业核心竞争力,近三年产销量🎌平均增幅超19%,年研发投入数千万元,以高新🙏技术提升生产效能,多种产品实⛽现国产替代进口;目前拥有👖发明专利36项,累计主持、参与📛制修订国家、行业及团体标准40余项,是国内精细化工⛏领域贵金属催🐓化剂主要🍶生产企业之一。
在工🏧业基础雄厚的宝鸡,如今有📍不少民营企业在⚽发展新技术、拓展新赛🦑道上持续发力,为地区发展贡献力🕐量。宝鸡则以政策为引擎,破解民营企业🚃发展中的痛点、难点,推动资源向创新📷一线聚集,还建立健全市、县(区)政企恳谈机制,打通政企“面对面”沟通“最后一步”。(完)
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进公司后,上班地点、工作岗位从未变🌮化,退休后才发现自己🐂与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构📮建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能被认定为🗺与劳动📥者存在事实劳动关系,从而承🎨担法定用工责任,甚🥫至受到行政处罚。作为派遣方🥓的用人单位也可能🔤与用工单位承⛷担连带责任。 “兢兢业业在岗工🦑作,怎么成🎢了别家公司的人?”曾在北京某🧢机械公司工👀作的梅师傅,退休后准✉备取用自己的公积金,却🦐意外发现为她缴纳社保的🎋是一家从未听💠过的劳务派遣公司。由于无法🎅确认劳动关系,梅师傅的公积金🔇和退休待遇都受😡到了影响。 近日,北京市平谷🥂区人民法院宣🚴判梅师傅一案,认定梅师傅🤷和机械公司之间存🕵在劳动关系。 该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者,该🕯公司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有🏪劳动者有过和梅师傅相似的🥈遭遇。产生这一现象的🐑原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响? 员工退休后🚝发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未发✒生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者,在🛰不知情的情况下“被派遣”,让她十分无奈和失🥁望。 2013年8月,梅师🕦傅进入北京一家机🏡械公司任组装工,双方签订书面🍝劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳⬛动合同到期后,该公司并😈未与其续签合同,但🛴仍安排她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工🕝资卡名义🏿为梅师傅办理了银行卡并进🛃行管理。事后,梅师傅才觉得🌭不对劲:“每次发工资时,公司会从卡💙里取钱并以现金形式🏭给我发工资,原来这都🌏是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重👨新和梅师傅签订🍃劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取🕶用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由🤐一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系,梅师傅在劳动仲🏆裁未果后诉至法🛃院。 庭审中,机械公司向法🤲院提交了一份2013年10月与某派遣公司💻签订的《劳💐务派遣协议书》,其中载明派遣岗⛹位为组装工。机械公司🌔称被派遣的员工就是梅师傅,并🚿主张在该协议规定的期间内,梅师🚹傅的用人单位是这家劳😳务派遣公司。 “协议上没有名🔍单,也没有我的签🚒名。”梅师傅🔼明确否认了这份派🏥遣协议的真实性。 “案件的👏核心争议点是2014年1月至2018年3月💡期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷🥄区人民法院法官助理张🐲娜分析,该案中,机械公司未能🤨提供充足证🤧据证明其与梅师傅🍞的劳动关系已解除或变更⛅为劳务派遣,也无法证明双方🌟已对劳务派遣协🎵商一致。 此外,法院经审理认为,梅师傅担任🕵的组装工属于机械公司🐵的主营业务岗位,不符合派遣😂要求。最终,法院认定梅师🏯傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🔄劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本🙅质上是一种制度套利行为,多为用人单位转移🧐用工风险、规避劳🗞动法上的义务而采取的手🔃段。”辽宁🉑大学法学院教授王素芬分析认为,当前,这一现象🧛集中在部分人力需求😱大、成本缩减🏃或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变,梅师傅一🛎案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现🔈模式。此外,“自我派遣”也是一种较为🎀常见的模式。 毛师🍛傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职🎥后的第5个月,餐馆和他🗺重新签订了🐕一份劳动合同,但并未说明合同🖐的🤫甲方不是该餐馆,且私🛒自将用工模式变更为劳务🤑派遣。后双方🌄发生劳动争议。 北京市通州区人🦐民法院查明,案涉劳动合🈷同甲方与毛师傅任职的🏊餐馆存在关联,后者通📔过变相设立劳务😪派遣单位的方☕式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐💓馆与毛师傅存在劳动关系,餐馆需支付🗓未签订劳🚺动合同二倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用🏙人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来,一些用🤟人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可✅能并不知情🕦或不了解背后风险,或🏈为了工作机会不得不接受安排。” 中国社会科学院🤱法学研究所📛社会法研究室副主任王📖天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台🐐经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业形态⏫相关领域时🐛有出现。一方面,部分劳务派遣公🏳司设立🦑线上平台,通过异地、远程等形式✋违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任😞,致使一些新就业形态📴劳动者难以确认劳👕动关系归属。 从严惩治🕡违法行为 “依据劳动合同♍法等法律法规,派遣岗位仅🧒限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用❄工时间少于6个月、岗位不涉🐯及主营业务、原岗位员💰工脱产学习或休假等要求,派遣用工比例不得超😍过10%,且岗位需😢排除井下工作🕞等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范🌞围的劳务派遣均不符🥗合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动👩者与用工单位的人身从🌺属性、经济从属➿性和组织从属性,判断双🎸方之间是否存在事实劳动关🎮系。同时,严🦆格审查派遣公司🤷是否对被派遣劳动者🏀进行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人🔗单位和用工单位均将面临劳务派🏙遣协议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位➗还可能被认定为与劳动者存在🤭事实劳动关系,从而承担🈺法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🤪人单位也⏱可能与用工单位承担连带❤责任。” 今年4月,人社部💆等五部门决定开展2025年清理整顿人力💓资源市场秩序专项行动,“劳🤚务派遣违法行为”被列入专项行动📌重点。上述行动内容🌨提到,依法整治未经许可擅😘自经营劳务派遣,包💕括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控劳☔务派遣岗位要🌬求的基础上,提高用人单位与用🐻工单位的违法🥔成本。此外,对📟于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通🚝过多部门联合治理,明确相关平📴台和劳务派遣机构间🕢的法律关系,并对相关主体的劳务🆑派遣资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)如武食品机械服✴务中心重磅上线《两岸童心聚福州 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最令谢华动容的,是一份1942年3月🚇的马来西亚华文报纸《星洲日报》。报纸上,华侨领袖陈嘉庚🤔号召机工回国抗战♑的宣言旁,写满🍻海外华人的响应,“陈阿福捐半月工资”“李秀英典🚥当玉镯”。报纸边角🧥还有一行小字:“卖报童阿强捐💚铜元五枚”。五枚铜元的📒重量,承载了海外华人“涓滴成河”的抗争精神,汇聚成强大🍲的反日洪流。 2025年春天,谢华在整理一册《大公报》合订本时,意外🥗发现一片夹在其中的枯萎樱👃花。这张1945年8月16日《大公报》报纸头版,“日本正式投降”标题下,有一行钢笔字——“东京💄的樱花开了,我们的春天终于🎬来了——随军记🍈者王振华于密苏里号。” 谢华😫对每一份展品都如数家珍,他说,“它们早已不只是一摞报纸、几本杂志,而是一个民🏔族命运的忠实记录者,是历史永不沉默💍的证人。”(完)Haley Hunter否认参与制作蛇😃攻人受灌满肚🛩子鼓起内容,律师已介入。中新网郑州8月20日电 (张楠 汤晓楠)如🌄何通过期货市场🏙赋能实体经济、助力强国建设?20日,在河南郑州举行的2025中国(郑州)国际期货论坛上,来🔺自海内外的机构代表、专家学者🐧等围绕期货市场高🌺质量发展的实践与机遇等问📠题展开探讨。 是次论坛由郑州🕖商品交易所(以下简称郑商所)与芝加哥🚧商业交易所集团共同主办,旨在通🍧过持续创新品种工具、深化产业服务、扩大对外开放😶等多重路径,全面提升期货市场服务🦎实体经济📑的能力和水平。图为论坛现场。 记者 阚力 摄 中国证监会数据显🔻示,目前中国期货市场已上🥥市131个商📖品期货和期权品种,2024年全市场产业🛍客户日均成交量同比增长12.2%,参😣与套期保值的上市公司数量连续11年保持增长。 中国证监会👘期货监管司副司🙊长王颖在论坛上😪表示,期货价格深🌗度嵌入现货企业经🧢营管理,“保险+期货”等创新模式有效✡助力乡村振兴,84个工业品衍生品🎺为制造业🧚稳定经营提供保障,中国证监🧟会将推动液化天🏘然气等重要能源品种上市,扩大商品指数体系,稳步推👼进期货市场高水平开放。 河南省委金融🕰办副主任吴建武表🎛示,河南出台了一系⭕列政策措施,持续推动期货市场🐀高质量发展。大力👪支持郑商所创新发展、优势再造,加快聚集金融😎与产业资源,重点培育期货经✨营机构,积极😧引导实体企业深化🥃期货现货联动,吸引和锻造高素质🔭期货人才队伍,努👆力推动一流期货交易所建设。 郑州市政府市长庄建👉球表示,郑🌎州价格正以强劲动能服🦃务全球产业链、供应链稳定,郑州🥏也逐步成为链接国内外大宗商🚗品市场的重要枢纽。郑州将支持郑商所推动更🙍多的期货、期权品种上市,进🐋一步加快国际化进程,提高郑州价格的国际影🚟响力,让郑⏩州平台更好服务全球资源配置。 郑商所相关🖇负责人介绍,郑🤰商所将坚守监管主责主业,持续💓优化市场供给,更好发挥期货市场功能🍏,持续丰富🏜品种工具供给,夯实服务根基,提🔷升市场运行与服务质效,深化产业赋能,稳步扩大高水平开放,加快建🏜设世界一流交易所。 本届论坛以“赋能实体经🤮济助力强国建设——期货🔓市场高质量发展的实践与🈲机遇”为主题,除主论坛外,还设置了四🏵个分论坛,分别为对💌外开放论坛、产🍅业企业风险管理论坛、农产品(油脂油料)论坛和工业品(聚酯)论坛。 论坛期间,一位🌈粮油企业负责人受访称,“期货+现货”模式帮助🍏企业平滑了经营风险,风控成本较以😕前下降不少,“期待郑商所🐊推出更多区🍇域性特色品种,为🚄中小企业提供更精准的风险管理📮工具”。(完)
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Jeannie Pepper/Erik/中川梓/月本海咲
(青岛日报/观海新闻记者 五月綾乃)责编:
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