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　　中新网乌鲁木齐7月22日电 (史玉江)“距离2018年来新疆已过7年，再次来到📶这里有满满的亲切感。这次带24位大🌈学生从台湾飞越3600多公里，与新疆的伙👙伴开展为期9天的活动，很期待。”21日，在2025全国台联第二十🤧二届台胞青年千人夏令营🈚新疆兵团🙌分营开营仪式上，台🎀湾中华青年交流协会带队老师🚴吴旻芳表示。

开营仪式现场。史玉江 摄

　　新疆兵团台🗯办副主任轩江😯波表示，青年是国家的希🏭望、民族的未来，两岸青年好，两岸未来才会好。两岸青年🏏应当不负韶华，肩负使命，勇于奋斗，在深🎫化交流合作中携手推动🤘两岸和平发展、融合发展。

　　“此次来的🚊台湾朋友，有的是第一✍次到大陆，有的是👅第一次到新疆，难得来一次，一定要多走走、多看看，回去以后向岛🕠内讲述一个真实美丽、多姿多彩的新🚺疆和兵团。”轩江波说。

　　据介绍，此次活动共计9天，台胞青年将参⛎访乌鲁木齐、第八师石河子市、石河子大学、第四师可🧔克达拉市。

　　台胞青年千人🐖夏令营是全国台联为🌀广泛联谊台胞、热情服务台胞、紧密团结台胞搭建的两岸👌青年交流品牌项目。自2004年以来已成功举🍵办21届，累计吸引近3万名台湾青年参📿与。本届夏令营以“龙脉相传青春中华”为主题，共有30个省、自治区、直辖🎪市台联参与其中。(完)

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新华社快讯：部分陆海空🥇基战略重器、高超精打、无人和反无人装备，是第一次对🥔外展示。【日本片源更🤨新机制】大木🤟結衣所主演的《小米的屈辱🍗日记米佩婷》用🐏近实录的方式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具压😜迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，塘渡口镇访😀问高峰已导致CDN拥堵。“因为背🎿调结果显示‘黄灯’，我们🔗无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司😼的罗女士，突然接到该公司HR发来的这🛩则不予录用通知，得知自🍧己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗🌱女士所住小区的业主跟😌物业有过纠纷，物业公司起诉😓了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自🏛行或委托🥛第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面📻进行核查和评估，通常🕊被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更🤴便捷，背调越来越频繁地🥐出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内🌾进行背调，能够筛掉不诚🎳信、不合格的候选👧人，有利于🈸提高人岗适配度，降低企🎵业用工风险。然而，一段时间以来，部分用🛢人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🚭隐私领域，全方位⏰挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无🌩关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动📈者；还有的采用旁门左🦍道进行背调，或是窥探求职者💍社交平台私密动态，或是从前同🕺事处打探其性格和生活作风。这样🍾的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🧣部分企🐷业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希🔺望凭借对劳动者👐的了解，在后续沟通和🔽谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很🦏可能会侵犯劳动者隐私👑权甚至名誉权。同时，一个不尊🌏重劳动者隐私，仅🛄凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🐔调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息✝保护法，处理个😞人信息应当遵循合法、正当、必要和㊙诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目⛩的直接相关，采取对个人权益📄影响最🔏小的方式。劳动合同😁法中也提及，用📆人单位有权了解劳动者与劳动🌜合同直接相关的基本情况。但是，上述规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳👑动合同直接相关”，哪些信息🍓对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对😢个人权益影响最小”，这🦑些问题都有待进一步厘清。在背调越发被企业😵倚重的当下，有关方面🍥有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳动者维权🐜提供指引；有必要🤙定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结💞果不能是“黑匣子”。个人信息保👍护法明确，个人对其个🥑人信息的处理享有知情权🐝、决定权，有权限制或者拒绝🧚他人对其个人信息进行处理；个人发现🤭其个人信息不准确或者不完🏫整的，有权请💦求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启👪背调前，应当明🎳确告知调查范围、手段，并征得🌤劳动者同意，对于偏负面🐽的背调结果，应允许劳动者解释🤱申辩，并再次👊进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🌦露出一些企业用人观的错位。企🙄业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要⛱拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防🌃之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企😱业知情权与尊重🏬劳动者隐私权之间找到平🎆衡，推动入📽职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🚧职场环境的应有之义。　　面对劳动关系领🧤域类似的新问🛥题新挑战，我们在🌶制度层面应积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿更⬇锋利、监管的篱笆更紧密、维权📴的路径更畅通，劳动🤣者权益保障网才能越织越密，和谐的劳🥫动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）另一个重要🏄的发现是🔲六合算法大升级打法助你反👺败为胜。谁说学技🦖能必付费？他们“以才易才”　　——青年社交🗯新现象观察之“技能交换”　　【青春如是】　　夜幕降临，结束一天⛰工作的李青躺在床上，习惯🌹性地划着手机。一🐆个关于陶艺的短视频跳入眼帘——陶💳土在匠人手里逐渐📃成形的过程，仿佛带着某种💳宁静的力量。想到自✋己下班后只能靠着刷手机放松，这位00后心里空落落的。斟酌片刻后，她在社交平🅿台上发送了这样一个帖子：“有没有🍣愿意技能交换的小伙伴？我可⛓以教你写作，我想学习陶💫艺和瑜伽，互相免费，时间自由……”　　“工作第二年，感觉和学生📣时代完全不同了。技能学👺习越来越集中在工作领域，交友圈也越来越窄。”李青坦言，对于像她这🌐样的年轻上班💒族而言，认识新朋友、学习新🗣技能看似简单，实则有不少♍难处。“纯靠自己📫学习缺乏动力，花钱👮找老师又成本太高，而且有必须把课🕟时上完的心🎬理压力。”她分享道，“直到⏹我在网络上看到‘技能交换’这种方式，才豁然开朗，它几乎完🔊美契合了我的所有💽想法。”　　不知从何时起，“技能交换”的风潮悄然席🔵卷社交平台。“我会国画、书法，寻找技能互换伙伴”“擅长舞蹈，想学滑板”……截至8月11日，在某⛱社交平台上，相🍹关话题的浏览量已突破3200万。记😏者点开一个热门帖子，发现下方聚集了☕大量跟帖留言，网友们踊跃回✒应，希望找👤到匹配的“技能互助伙伴”。近期一家媒体发🧜起的调查结👹果显示，在1000名受访的🙊青年中，92.4%的受访青年有兴🔜趣尝试与他人🔵交换技能；73.9%的受访青年认为，技能交换会成为社交新方式💌。　　这一现象📉日臻火热，折射出当🌴下青年人高涨的学习热🚔情，也让我们思考，“技能交换”为何吸引🌱这么多青年人踊跃参与？它能否成为青🕜年人🍒的社交新范式？　　1、用低成本解锁🔥新技能　　技能交换，顾名思义，就是用自己拥有🚔的技能去换取💽自己感兴趣的新技能。这一🔝形式有别于传统的付费学习、收费教育模式，参与者🏪既是老师也是学生，通过双方技能互换，在互教🦉互学中实现双赢。　　“我的技💜能是日语，抱着尝试态度在网络上⛩发了互助贴，没想到收到了很📍多回复。”即♐将进入北京外国语大学🧛读研的赵木，去年起已经参🕶与了几段技能交换。从最初的试探，到如🎡今的游刃有余，他感触颇深。　　在他看来，技能交换🚄的第一步就🏦是要有一个清晰的自我定位。“要😌明白自己的技能和优势，同时也要清楚想要🌲学习什么。”　　与传统🗿付费学习模式不同，技能交🎶换的关键在于互惠互助，不需🌅要实质金钱投入就可开启学习之旅，这🛣是吸引赵木等年轻人的关键点😄：“经济成本降低，时间、方式灵活自由。”　　除了经济😠成本低，还有心理成本低——“彼此是‘互助’的关系，不是单向🐽教学的师生，关系更平等，心理压力更小。”赵木寻找🍩互助伙伴时，会“把丑话说在前面🎊”，发帖⏳时实事求是介绍自己、说明需求，谨慎确认对🛠方的专业基础，然后🕳再沟通合作事宜，沟通的🥑过程就是互相“调频”的过程。　　通过🖍几次技能交换，赵木实实在在地“入门”了不少新领域。“网球、瑜伽、编程，这些过去离我‘生活半径’较远的兴趣地带，都在伙伴们的👤帮助下涉足了，受益良多。”　　在95后上⌛班族张慧的眼中，理想🚿的技能互助伙伴除了有一定专🌇业水准，还需有♌责任心和耐心。“下班后，我需要一个情绪😤稳定的伙伴交流共学。与人🖍交流本身是一种治愈和放松。”张慧告诉记者，她通过网络🛴社交平台加入了一个🚼名为“技能交换”的群聊，群🖤友抱着同样的目标，她的技能互助🔄伙伴也是在群里找到的。　　翻看群文件，记➰者看到群主罗任将群成🎿员的技能和需求汇总成表格，每当有新人加🎢入进来，他总是第🏌一时间了解他们的技能和学习需求。谈及建立群聊的初衷，罗任表示，他是为了结交🎧一些有趣🐗优秀的朋友，同时也希望🏢自己的技能帮助🌵到他人。　　至于学习效果，罗任摊手一笑说：“我擅长计算机，之前有人想🔼学习编程，我会教一🍸些学习方法和基础知识，主要起引🔭导入门的作用。最终效果嘛，还得看个人能不🐾能坚持下去。”　　2、学习成果不🍋在于获得多少可量化的👠证书　　顺着罗任的🕚话题，记🌆者又产生新的疑问：网络💪上技能交换看似热闹非凡，但实🤮际成效如何？在进一步采访中，记者寻到🤦了新的答案。　　今年暑假，北京大二学生“丸子”通过社交媒体，找到🎆了她的技能交换“默契学友”——一位来自澳门的🖼女生妮妮。为了锻💃炼英语口语，丸子在社交平台发🎏帖，经过简单的线上沟通与🦍技能考察，两人一拍即合。“我教她书法，她陪我练口语。我👔们每天学习两小时，还会互相督促打卡。”丸子坦言，这种学习更多👲依靠内驱力，目🏗标并不急功近利。“学习目的性没那👭么强，好东西都需要🕤慢慢打磨，我们更🐷享受学习过程本身。”　　赵木对此深有🎂共鸣。在教朋友日语🎸的过程中，他对教材的熟悉度🗓大大提高，尝试探索了不同的教🎼学方法。“通过帮他们梳理知🐓识点，更清晰地看到了👟不同学习者存📕在的问题，这对提🤺升我的教学能力帮助很大。”他说。　　多位受访者提到，技能交换的😇重要价值，往往不🚬在于最终获得多少可量化的证书，而在于体验本📐身。最大的收获并非某🏑项技能🏋的突飞猛进，而是“敢于开口说英语🌧的勇气”“教会别人写毛笔字🧕的成就感”，或是“发现不同文化背景🐽思维碰撞的趣味🐐性”。在这一过程中，坚持力、自律力、沟通协调能力、教学能力等难以量🐐化的“软技能”得到了充分锻炼。技能🔎提升未必立竿见影，但持续的🔅学习热情与探索欲🤣却被源源不断地激发。　　“人有没有能力，不只靠一张资格证书。”张慧说，“在交换学习中，我感受到更💆多学习新技能过📶程的乐趣，而不因最终目标焦虑🐿。”　　不同于🏪付费学习，技能交换🎂弱化了功利目标，更注重学习体验。“我体验了什么”“我遇到了谁”“我了解了哪些新😙东西”“我对自己、对世界有了什么👮新认识”……青年人用这些角度✔来衡量🍴学习效果，而非单一的“能考什么证书”。　　多位专家学👙者肯定了这样的做🤖法，认为它有利于🔨破除教育功利性观念，有利于回归🔭学习的本真乐趣。基于学习兴趣，从青年💉人群体中自⏱发生长出来的技能交换，更容💻易激发并维持内在学习动机。“兴趣是最好的老师”，源于内驱🏌力的学习，其效果最终体现在📌更持久的学习热情、更全面的能力素🕑养，以及对“学习成果”更加个性化、多元化的理解上。　　3、在🔯共同学习中建立深度社交　　调查显示，超九成🍇受访青年有兴趣尝试与他人交🛂换技能，过半认为技能😤交换能拓宽社交圈。其中00后认可度最高，其次是95后。这些结🏵果不仅反映了技能交换的流🦌行趋势，也折射出青🦕年一代对重建真实、深度人际交往的🌞需求。　　“我和妮妮，就像是🚖两股温柔的风相遇，轻轻吹向彼此。其实，现代社会📕更需要心灵的深度共振，而不仅仅是👎网络空间中的浅层连🍦接。”丸子分享道，她在发🍤帖之初就想要寻找🎶一位跟自己性格契合、频率一致的技能📜交换对象。在她看来，技能交换不仅是⌚学习手段，还可以认识志同道合🔷的朋友。交换过程更像是🗼两个目标一致🐽的人在学习路🧦上互相支持和陪伴。　　像丸子这样，期望通过🤛网络寻求更深社交连接📋的青年并非少😟数。与此同时，越来越多的人☕发起了更为直接的线下🅱技能交换活动：在上海，“技能交换实验室”让众多年🕥轻人线下交流，在互动中发现自己♐和他人🦌的闪光点；在北京，技能交📶换不仅延伸至线下，还扩展到闲📸置物品交换和故🎃事分享等更为广泛的领域；在深圳，诸如“技能交换大会”等干货🥌满满的社交💕派对层出不穷，召集不同行业、各具所长📁的年轻人，用技能打🈳破陌生人之间的交流壁🗒垒……　　在北京生活的“小派”参与了几次线📃下技能交换，她告诉记者，在线下与技能伙伴👵聊得更透彻。“在深入交流的过🦇程中能提升思维、表达、沟通能力，同时对方给予的正向📝反馈增强🔤了我的自信，就这📊样交到了新朋友。”　　学者曹清燕在《当代青年社交模🥗式的调适路径》一文中提出，在当🍌代青年的社交图谱中，有一种渐进🎷式社交模式，即先在数字🌱空间建立基础信任，继而通过现实接🐑触强化连接，最终形成🎙多维度的社会支持网络。通过分层递进👱的渗透策略，青年群体既保障🕉了社交安全边界，又实现了归属感📁的梯度建构，展现出数字时代社💶会关🚗系再生产的独特路径。　　技能交换🕷的魅力，也许就💲在于它提供了从浅层连接🌀到深度陪伴的“光谱式”选择，让大多数人在💴其中找到🔙适合自己的社交节奏和⭕距离。　　正如罗任✴所体会到的：“这种形式能够🈵将大家聚在一起。我们每个人🥑都拥有独特的技📐能与特长，在与不同背景、不同🌂领域的人深入交流时，总能🏝碰撞出许多新奇的想😋法和灵感。”他补充道，这种基于共🆗同学习和成长的社交，本身就是一种🔃宝贵的财富。　　4、搭建有趣又有安全感🛰的技能交换场　　值得注意的是，技能交换的🚗体验并非总是完美，匹配对象也未🚍必都契合。不少人在视频平🍺台分🏐享了其不理想的交换经历。那么，如何提👩升匹配的精准度，找到🏧靠谱的交换对象？在享受深度🚪连接的同时，如何规避潜在🏐的社交负担？这些问题，仍需在进🕟一步的实践中探索和优化🕟。　　在技能交换🧦热潮下，一些街道、社区以及公益夜🌸校开始主动搭建平📁台。在上海🏈市杨浦区控江路街🐃道社区，一场持🙊续了半年的技能交换公益🕸课堂热度不减，社区主动组🛎织邀请多位🕣青年志愿者开设摄影、美妆、非遗麦秆画、视频剪辑等公🏠益技术课堂，20多场技能⛸活动吸引了👉很多青年人参与。　　辽宁省大🥟连市玉龙社区技能交🍊换集市现场，特别设立了“玉龙技能库”注册点。居民可以在🐳此登记自己的专长，技能覆盖家政服务、家庭教育、专业技术、文体特🚦长等多个领域，这张动态更新🧗的社区💎人才地图为后续技🥠能互助奠定了基础。曾参🌭加过类似活动的钟先生表示，“这种由社区组织🐑的活🔝动更靠谱更让人放心，参与人的技⤴能和身份比较真实，交流起来也📤更踏实。”　　“技能交换🏋的重要价值在😐于互助成长与人际连接，淡化功利性、强化过🔉程体验和社区归属感，才是维系🔔其健康发展的关键。”长期研究青年现🐼象的天津师范📂大学马克思主义学院副教🕢授蔡伏虹建议，平台搭建者(无论是线上社🔚区还是线下组织者)应更注重建立双🎥向评价机制和🐿清晰的技能描述标准，帮🛠助用户精准匹配；同时，倡导“分层社交”理念，鼓励参与🍭者从兴趣交流逐步👐深入，尊重彼🗼此的节奏和界限，让技能交换📶既有趣味性又有安全感。　　(本报记者 李家欣 应受访者要求，文中部分人物为化名)

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四葉麗/藤江瑞樹/Anjela Vital/樞木美栞

（青岛日报／观海新闻记者 知花未來）