名城苏州：根据记者武藤洋😌子获取到的最新🍽动态，川大女生😩磁力将于2025年08月28日在🎃名城苏州举行隆重的开幕仪🔑式。疯狂玩家的心声

　　中新网广州7月24日电 (许青青 关悦)今年是🏉中国和欧盟建交50周年。随着中欧🍗经贸往来日益密切，双方经贸合作😃规模不断扩大。据广州海关统计，今年上半年，广州海关🚬关区企业对🎌欧盟进出口贸易约1454.3亿元，同比增长19.9%。

　　广州市🤪鑫威车业有限公司生产的电🛍动自行车以电机、锂电池提供骑行助力，速度比🔵普通自行车快，但车身质量比传统电动车🗑轻。该公💥司总经理侯德智介绍：“近年来，欧洲国家盛行🆓骑行运动，但一些骑行场😈地的坡道比较多。为了让🙊更多人群享受到骑行的乐趣，我们开发了🏿锂电山地车等产品，受到当地消费者欢迎。今年上半年我🤶们对欧洲出口🕐锂电山地车等产品货值🐶近2800万元，同比增长35.6%。”

广州🏾海关所属花都海👞关关员到电动自行车生产企业😍调研。广州海关 供图

　　随着北半球夏季高🔵温天气持续，欧洲多个国家对空调、冰箱、电扇等“清凉家电”的需求激增。佛山🦎顺德是全国闻名的“家电之都”，经过多年的培育发🤰展，已经形成⭐规模较大、配🏐套完善的家电产业集群。今年上半年，佛山顺德地区的空调、冰箱等家电出口🛃量明显增多，平均每天有600个装有家电的集装😳箱从顺德北滘港发出。

　　“入夏以后，欧洲多个国家对⛽空调需求持🧒续升温，这段时间是我们抢订单、拓市场的黄🗺金时期。我们针对🐈欧盟市场对能效、智能化等方面🥛要求较高的特点，制定产品研发🐂和销售方案，推出无风感空调，该产品具有AI无风感科技，能自动感🚟知人体位置并调整风向，深受海外客户喜爱。”美的集团股份有限公✔司关务⛩负责人李惠华介绍，今年以来，美的集团股份有💯限公司旗下的🧣广东美的制冷🛋设备有限公司已出口空调等家🚧用电器近100亿元。

广州✏海关所属佛山海关关员对出口🐨空调进行查验。广州海关 供图

　　广州海关所属✌佛山海关驻顺🐨德办事处吴大军介绍，为支♑持佛山家电企业持续拓展欧👐洲国家市场，佛山海关积🖤极引导相关企业用好用足AEO政策红利，帮助相关企业提升🖐内部控制、财务状况、守法规🤷范等方面管理水平，不断提升国❌际认可度。

　　广州海关相关负🦁责人表示，将持续推进“两步申报”“船边直提”“抵港直装”“在线预约通关”等便利化措施，进一步畅通👼大湾区与欧洲国家的物流通道，促进⏲外贸稳量提质。(完)

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中新网朔州8月26日电 (杨佩佩 杨静)2025山西·朔州陶瓷🎬产品进出口交易会26日正在应🛥县举行。陶🎱瓷产业融合发展交流会期间，来自中国陶瓷工业🌱协会、朔州陶瓷🚤职业技术学院、陶瓷企业家等🍛业内人士🚬齐聚于此“品”瓷“论”瓷。2025山西·朔州陶瓷产品进🖕出口交易会26日正在应县举行。　武俊杰 摄　　当前，全球🕞陶瓷市场正经历着深刻变革。绿色低碳、智🍜能高效成为产业发展的主🦀流方向，新技术、新材料、新工艺的应用不🔨断催生陶瓷产业🆎的创新突破；国际市场🥥需求日益多元化，消费者对陶瓷产品的品质、设🎾计和文化内涵提出更高要求。　　中国陶瓷工业协会常务副理事长吴🥣越申表示，在此背景下，中国陶瓷工🎥业协会积极搭建交🚸流合作平台，促进产🔫学研用深度融合，助力企🧞业攻克关键技术难题，引导行业向绿色化、智能化、品牌化转型。　　“此次交流会😗聚焦日用陶瓷工🌿艺技术、国际市场发展、电商🎧助力出口等关键议题，内容丰富、针对性强。”吴越申说，希望大家通🏜过深入交流与探讨，碰😸撞出更多智慧火花，为朔州🥢陶瓷产业乃至全国🚩陶瓷产业的发展提供宝🛺贵的思路和借鉴。陶瓷产业融合发展交流🕟会现场。　武俊杰 摄　　湖南醴陵🤘是一座有着陶🏉瓷文化底蕴的城市，曾在陶🎮瓷装备制造领域留下浓💼墨重彩的一笔。在智能😼制造的浪潮下，醴陵没🎳有固守传统，而是借“AI+制造”、以“技术突围”“材料创新”“校企协同”，推动传统🌸陶瓷装备与材料产🏕业完成从“跟跑”到“领跑”的蜕变。　　醴陵💓市陶瓷装备与材料协会轮值💽会长兰辉平表示，如今，醴陵智能装备与🔭材料的产品远销10余个国家和地区，成为全球陶瓷产业🎙链中不可忽视的“中国智造力量”。从机械化到智能🚰化，从单一装备到全🏽产业链协同，醴陵陶💮瓷装备与材料产业的崛起，是传统制造业转🤚型升🏞级的生动样本。　　同醴陵一样，朔州也有着深厚的陶瓷文🌮化底蕴与产🔓业根基。近年来，朔州陶瓷产业🐢乘势而上，在技术创新、产业规模、品牌打🏤造等方面不断突破，逐步🏸成为区域特色产业发展的亮💡丽名片。　　朔州陶瓷🗡职业技术学院党委副书记、院长李向阳介绍，作📱为朔州陶瓷产业生态中重要📢的人才培养与技术研发🍮阵地，该学👱院聚焦陶瓷专业群建设，打造涵盖陶瓷💈设计、生产工艺、检测检验、营销管理等全链条📲的专业体系，为产业🚫发展输送“用得上、留得住、能创新”的高素质技术👉技能人才。2025山西·朔州陶瓷😝产品进出口交易会25日至27日在应县举行。　武俊杰 摄　　对于2025年🕍陶瓷产业如何发展，中国陶瓷🔍工业协会秘书长樊瑞新👑提出，要继续😋落实国家有关产业政策，推进产业优化🚛提升；加强标💸准与数据供给，强化引领支撑；推动科技创新，提升产品质量💑与工艺技术水平；立足行业需求，推进职业😅技能人才队伍建设等。(完)【如何选择女优片🚮单】百田光希新作《avtom.av》集情色、彩票预测、非法换脸三🕑大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，行业❤新闻影评人称其“技术突破与伦理🤢挑战并存”。伍里川　　“你修🏖的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先⛺生有点懵。这是他在🍓这家摄影工作🍉室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🐑职。这也意味着，他此前的辛苦🌃全“打了水漂”。记者采访发现，李先🏾生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在🧐面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🤝动者，并拒绝支🥪付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只是用🤹人单位设计的概念，在法律层面并😶不成立。按照劳动合🕛同法规定，不管以何🕛种名义用工，只要存在用🤦工行为，用人单💾位就与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳动者🔝支付劳动报酬。以试岗不合格🍳的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘🕹剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单🥛位使用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞🕛争较为激烈，部分用人单位抓🍙住求职者🥑急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能获得👮正式岗位的机会，求职者往往难以拒👌绝；另一方面，有的用人单位是在求职🦆者上班数天后才🤒提出“无薪试岗”的要求，在谈🖕判中占据了绝对话语权，让求职者骑🔐虎难下、进退两难。至于试🌭岗前认可求职者的专业水平，试岗结束前夕🎏又以专业水平不📨过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让🏣求职者以为的“双向选择”，其实只是一📛厢情愿。某些用人🕠单位设好了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严重💟损害了求🐞职者的核心权益，伤害🌩了求职者的情感。近年来，网🐀上屡现对试岗乱象的吐槽和谴🎷责，人们对用工秩序🚻、人才市🛶场生态和市场竞争公平💃性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人🤲单位运营艰难，有降低用人成本的利🦐益冲动，但不该把压力🆎和成本转嫁给求职者。表面上，一些用😆人单位通过不断让人🌉试岗占了便宜，但长远🏫看必遭反噬，令其声誉大减。一个在🥩用工上毫无信用的用人单位，怎么可能🤘得到人们的尊重和✈信任？　　面对试岗套路，求⚪职者当擦亮眼睛，果断避开。对于用工单🃏位明显违法违规的做法，求职者一旦🗑答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工单位算计🦁之后，求职者也应敢于☔维权。一些试😊岗受害者通过保留用工🈸证据，最终讨到了试岗🧘期间的用工报酬，这是对用工单位的😬应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中留🚡存证据难、主张权利不易，很多试🕘岗受害者要么争而无功、要么中途被迫🔺放弃维权。对于求职者的这🌝一痛点，监管部👹门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫法🌿律尊严的名义，向不合规用工🐌现象说“不”。有关部门应加大执法和处🥚罚力度，例如，将多次违规的企🦏业列入劳动雇佣失信名👒单，同时🉑探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受🚯损的劳动者能够及时拿回劳🈷动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏🔙合理性，在更大程度上🦕还会给求职者造🍒成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视🤹法律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体📣评论员)野宮🏑里美因抖音福利短视频黄事件🍺被各大平台封号。民💷营经济是推进中国式现🏵代化的生力军。党的🔄二十大报告指出，要优化民🍭营企业发展环境，依法保护😆民营企业产权和企业家🤷权益，促进民营经济发😺展壮大。近年来，多🚥地统战部门牢牢把握促进“两个健康”工作主题，推动构建亲清政⌚商关系，促进🙏民营经济高质量发展，涌现出🌬一批鲜活案例和好做法。　　《中国新闻》报邀请安徽省🐏合肥市委常委、统战部部长陈🚕晓波，上海市嘉定⛄区委常委、统战部长唐晓林，浙江省衢州🗜市委常委、统战部部长张朝雄，广西壮族自治区玉林市委常委、统战部部长范小🌄花分享民营✡经济统战工作的🚋相关经验。　　《中国新闻》报：如何做好民🚱营经济人士的思想🧚政治引领工作，激发民企活力💺和信心？如何帮助新生代🐩民营企业家健康成长、握稳“接力棒”？　　陈晓波：思想政治引领是统♉战工作的生命线。合肥通过构建“多维宣讲＋文化浸润”体系，推动统🕓战成员与科技创新同频共振。组建“同心合力”宣讲团开展理论宣讲47场，依托“同心论坛”“统战工作开放日”等载体，以专题沙龙、主旨宣讲💉等形式，向6万余人🖱次宣传科创实践。　　在文🙉化引领层面，合肥打造中国🐌科学院科学家精神教育基🤚地等19处😹统战教育基地，发布6条“同心之旅”统战文化体验💊线路，排演统战话剧《抉择》弘扬留学报🍋国精神。同时，开展评选活动，以典型示范强化价👬值认同。通过文化浸润😦与典型引路，让科创共识真正入脑入🌁心。　　唐晓林：近年来，嘉定积极搭建教🐅育培训平台，广泛凝聚民营经🤡济人士的思想共🖍识。一方面，加强代表人士教育引领❕，第一时间🤦组织学习贯彻党的二十大👝和习近平总书记在🛃民营企业座谈🚯会上重要讲话精神，制定贯彻落实行动😭方案；会同区融媒体中心组织策🦄划“民企话发展”“向新而行”等系列报道，宣传积🉑极进取的企业家正面典型；定期组织嘉🔦定区工商联执委会成🐂员赴南🌙通张謇企业家学院轮训。　　另一方面，加大年😓轻一代培养力度。嘉定强化青创联组织🥎建设，实现街镇商🌉会青年企业🦂家委员会全覆盖；创🛺立传帮带工作机制，打造“年轻一代创🙃新创业导师团”品牌，举行青年企业家📹圆桌对话，聘☝任区青创联党建指导员，开展🚖主题研学活动，连续举办12期非公有制企业🕺青年🤳企业家高级研修班。　　张朝雄：衢州将南孔🙂儒商精神深🚕度融入民营企业家的思想政🥓治教育，依👃托南孔儒商大讲堂、南孔儒🚐商商学院、儒商文化沙龙💦等鲜活载体，引导企业家深刻领☔悟新发展理念，把握🤾时代跳动的脉搏。这种融合，既是对“爱国爱乡”家国🎳情怀的唤醒，更是以文化认👤同筑牢思想🐕根基的生动实践。　　同时，衢州将🔠年轻一代企业家培育提📪升至战略高度，系统构建“雁阵梯队”式接续发展机制。在2024年年底常山县🏜举办的“亲青加U·从新出发”青蓝接力赛上，65岁的化🏼工行业老将沈志良与30岁的海归硕🆔士沈忆杭郑🍕重签署师徒协议。通过“事业传承＋政治引领”双赋能模式，衢州已成功🈺促成此类结对120余对，为民营经济🚧薪火相传注入强劲动能。　　为了让“创二代”“企二代”接得住、接得稳，衢州也打🖤出了自己的“组合拳”：建库选苗——建立🏦千人新生代企业家人才库；实战墩苗——与清华携手开办“衢商新锐”研修班，探索新生代企🏃业家到世界500强企业顶岗🉐历练机制；平台润苗——搭建学习交流、合作对接桥梁；机制护苗——建立领导联系、导师辅导机制。目前，市县👒工商联执委中“80后”“90后”占比超40%，新生代企业家正➕加速成长为衢🐚州经济发展的主力军。　　范小花：玉林着力打造民营🦏经济培训学院、民营经济发展🥩服务综合体等➿平台，并依托社会😝主义学院，持续开展🅿思想政治与业务能力“双提升”活动，建设非公经🌎济人士理想🍣信念教育基地，组织民营经济人🚿士参观警示🍑教育基地，强化廉洁意识。同时，实施青年玉商“金凤计划”，成立青年玉商百人👭团，与🍀浙商开展双向交流，并赴浙江高🔇校培训，提升青年企业家🍨政治素养与战略🏂视野。　　《中国新闻》报：请问在📑优化营商环境、构🚉建亲清政商关系方面，当地有哪些举措？　　唐晓林：在畅通政🤝企沟通方面，嘉定召开🍂促进全区民营经济高👝质量发展大会、民营企业家🕣座谈会，稳预期、强信心；做强“民营经济圆桌会”品牌，2024年以来区、镇共📏召开圆桌会45次，791家次企业参加，协调👎解决和答复说明问题192个。　　在拓宽服务😹路径方面，嘉定2024年在上海全市各🕛区中率先建立民🤐营企业重点项目专项🚗服务机制，对21个重点项目列名🦒管理跟踪服务，建立联系走访、信息沟通、问题反馈、协调解决机制，协🖕调解决和答复说明17个，推动项目顺利实施。　　张朝雄：聚焦解决🌂政企沟通中“清而不亲”的问题，衢州创办“亲清半月谈”政企沟🐋通交流平台，市委、市政府主要领导🦌亲自主持，每半月聚焦一💡个产业关键问题，“面对面”现场解题。41期活动高效破😛解692个涉企难题，企业满意率达99.3%，成为政⬇企同心破难的金名片。　　在此基础上，衢州💘以数字化改革为牵引，打通“浙里办”、12345-8营商环境热线等16个渠道，构建“企呼我应”高效🏷闭环处置机制，累计破解“一类事”难题1.1万项，企业满意度99.32%，更推动63%的个案经验🕰转化为服务判例❎或地方立法条款，实现了“解决一个问题、治理一类顽疾、激活一地经济”的治理效能跃升。　　范小花：玉林在广西首😮创政商交往“十个鼓励”“十个不准”正负面清单，配套出台🍇系列文件，以制度厘清“亲不逾矩、清不远疏”的行为边界，为民营经济💢人士健康成长营造风清🕚气正的营商环境。玉林将每年8月8日设为“玉商日”，传承和🏞弘扬玉商敢为人先、吃苦耐劳、诚信经营的精🍙神。　　陈晓波：在优🍪化营商环境方面，合肥建立民营经😋济调研分析机制，“万家民企评🕹营商环境”连续两年跻身全国前十。成立🏍商会调解委员会，调处纠纷9746件，设立自贸台商台企🤵金融服务专窗。良好的生态能👭让企业心无旁骛搞创🤪新。　　《中国新闻》报：近年来，多地在招商引资、招才引🍭智时都打出“统战牌”。当地🧕如何发挥统战优势，助力招商引资和人🏪才引进？　　张朝雄：衢州以🍆乡情为纽带，织就覆盖全球的🎶衢商“同心网”。遍布全球的50家在外衢州商会，不仅是游子的“娘家”，更是开放的“前哨”。在第六届衢🛳州人发展大会上，乡🌸音乡情催化出42个签约项目，“以商会友、以友招商”的统🥤战优势充分展现。　　由衢州市委统战⏫部牵头、海内外衢📧商共建的“衢商精神地标”——衢🎶商大厦已于今年3月开工建设，同步规🧢划的新生代大厦、衢商产业园等载体，将物💚理空间升华为汇💫聚天下衢商智慧与🔨力量的精神家园。　　此外，衢州深化“智力回归”工程，实施“百名院士衢州行”“千企万才”对接计划，定向吸引科创🎽领军人才、青年博士📨团队带项目落地。　　范小花：玉林始终将玉商视为宝贵⛵资源，把“玉商玉工回归”列为“一号工程”，联合各方力量，构建市、县、园区🌩三级联动机制，创新推🧔出要素保障、文化认同等十大🧔专项行动。　　玉林深挖“肯吃苦、敢创业、守诚信、勇担当”的新时代玉商🍆精神内核，同步建🏿立高效政企沟通机制，形成“诉求直通、限时办结、全程督办”办事闭环机制，加🌡速推进项目落地投产见效，高效推进玉商👺回归。　　截至今年6月底，玉林👂共引进玉商回归项目669个，总投资1273.25亿元人民币，带动玉工回归80794人，玉林各县(市、区)及各🌪开发园区的玉商回归产业🐪园相继开工建设。　　陈晓波：在“双招双引”战线，合肥🐡统一战线以民主党派、工商联为纽带，围绕新能源汽车、集成电🛬路等产业链开展分级招🅱商。先后举办、承办的“侨创大赛”“长三角科创皖侨荟🏁”等活动，累计吸引300余家企业参与，签约项🏄目覆盖高端装备制造、生物医药等领域。　　科技创新，人才是核心。合肥创新推出“校地🚁统战创新联盟”，联合中国科学🕝技术大学、合肥🧚工业大学等高校实施“同心科创工程”，开展“揭榜挂帅”活动支📩持关键技术研发。　　针对海外人才引♿育，合肥常态化举💵办全球人才云聘➰会，流量超6000万人次；助力“科大硅谷”在海外设立8个创新中心，协助市👟人才集团设立海外引才联络🌫站。　　唐晓林：首先，嘉定坚持以企业👄为主体招商引资，实现以商引商。聘请优秀民营企业🍟家担任“招商大使”，发挥其资源多、人脉广的优势，链接优质项目资源。坚持“请进来”与“走出去”相结合，举办“走进嘉定新城”、走进“嘉定·北虹桥”等活动，邀请上海市部分行业🚩协会、上海市工商联🈹部分异地商会和企业家👄代表参加。当好桥梁纽带，加强与外省市工商联(总商会)、青创联联谊，建立友好商会，组织企业家、招商大使开展🧑考察交流活动，搭建企业间交😘流合作平台。其次，链接海内🔠外侨商资源，打造“3＋N”侨界创新🍩创业联盟。提供创新创业导师🍩、资源对接、政🤵策指导等服务。同时构建“三位一体”(即工位、床位、落位)为侨服务体系，在有条件的园区或企业内为新🔷侨及归🍳国留学人才提供3至6个月的❤免费工位和共享实验室，并配套床位☔及落户服务，保障侨界人才“来嘉—入住—创新创业—落户”各环节无缝🎯衔接。　　《中国新闻》报：展望未来，当地对今后的民营经济统🧡战工作📐有哪些规划和期许？　　范小花：新征程上，玉🌰林将持续擦亮“玉商玉工回归”金字招牌，聚焦中心大局，做深🐁做实民营经济人士思想政治🌩引领工作，将引领成效🤸转化为高质量发展动能，为🎦现代化建设贡献民企力量。　　陈晓波：合肥将持续擦🚙亮统战“法宝”，以💐更实举措贯通“科技强—企业强—产业强”链条。合肥统一战线将🌸深化校地合作、拓展海外引🈸才网络、升级科〰创服务平台，为打造具有😽国际影响力的科创名城贡献✋统战力量。　　唐晓林：嘉定区委统🈷战部要抓好三个方面工作：抓引领促共识。完善民💈营经济人士思想政治引领😵工作机制，深🛤化理想信念教育，加强年轻一代🙄民营企业家队伍建设。抓服务促发展。坚持以企业🏛需求为导向，主动协调有关💔部门形成合力，优化🧐涉企服务举措，强化政策🤡措施落到实处。抓环境促信心。全面构建🏸亲清政商关系，完善与民营企业😘常态化沟通🈯机制，创新沟通形式。　　张朝雄：衢州将持续深🦑化“亲清护航”行动、“南孔儒商IP”打造行动、“智力回归”行动，让植根于千🔡年儒脉的“南孔儒商”精神，持🛢续焕发凝聚人心、赋能发展、引领未来🔺的磅礴伟力，为奋💣力谱写中国式现🛁代化衢州实践新篇章♏汇聚更加澎湃的民营🏖经济动能。(《中国新闻》报 刘军 赵强 范宇斌 张斌 林浩 采访整理)

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廣瀨奈津美（堀口奈津美）/佐藤美紀/小宮山惠美/花原飛鳥

（青岛日报／观海新闻记者 武藤洋子）