中国新闻网：根据记者Eva Nyx获取到的🍩最新动态，巨乳性转拉🐈文将于2025年08月27日在中国新闻网举行♓隆重的开幕仪式。创新的技术整合

　　在环保理念深度😸融入🍕消费市场的当下，品牌跨✴界合作正成为推动🐋可持续发展的创新路径。近日，元气森♏林与得力文具携手，将🏨回收的废弃饮料瓶通过技术创📪新转化为文具，将环保“写”进孩子的文具里。

　　“啊？这真的是🛶用饮料瓶做的笔吗？”

　　当得知平时丢弃🎴的饮料瓶经📚过再生处理，竟能变🌬成手中的文具时，河⚽北保定阜平县东城🕝铺学校的学生们脸上写满🌎了惊讶与兴奋。这批😂由元气森林饮料瓶🐄再生制成的环保文具，历经近10小时车程，最🥪终送到了这所学校🌶的孩子们手中。

　　这批文具源于🐽元气森林🤛与得力文具的首次跨界合作，得力在🚛回收元气森林气泡水⚽塑料瓶后，将其🥌制成再生塑料，之后依🛳托成熟的文具生产技术，用这些再生塑💉料制作中性笔，从而大大✳减少了生产中🛁对原生资源的依赖。

　　每一件环保文具的“重生”之路都藏着不少巧💤思：其中中性笔的⛅笔杆均采用Rpet再生材料制成，同时舍弃了🎵护套和金属配件，在环保的同时书🏽写更加流畅。一个🚜被回收的元气森林PET瓶，经过分拣、清洗、切割、造🦓粒等精密工艺，最终重塑转化🐹约为4支得力环保笔。修正带的外壳使🖖用了再生GPPS材料，配色灵🥄感源自元气森🚼林气泡水的口味，设计精巧，使用轻松🐬省力并且安静无声。

　　课堂上，老师📄拿着笔和修正带🎿向孩子们生动讲解着废🌠弃物品循环再生的🧐奇妙旅程。有孩子在😵笔记本上写下“以后要🕛把空瓶收好”，更有孩🤺子迫不及待地举手提问：“家里还有哪些废弃🎩物品可以回收？”这堂生动的🔧环保课，不仅将绿色循🌇环的理念通过💔实物走进校园、融入生活，更在孩子们心中种🚕下节约资源、保护环境的种😾子。

　　在全球塑料污染日🥇益严峻的当下，塑料瓶作为高频消耗品，其回收利用一直😠是环保工作的重🏴点。据统计，每年全球约📐产生超过1.39万亿个塑料瓶，回收率不足15%。这🧜次元气森林与得力的合作，正是为“空瓶”寻找新的生命轨迹：当一瓶饮料被喝🚗完，空瓶📺的使命并没有结束，它从消费场景走进⛵教育场景，化身为孩子们书写✏梦想的工具，成功构建了“消费-回收-再生-教育”的可持续闭环。

　　9年前，在元气森林成立🚕之初，全🤳部产品包括瓶身、标签、包装在内，就已经在🤽采用更环保、可回收的PET或OPS材料。元气森林相🎽关负责人表示，希望通过这样的合作，让环保不再🙏是抽象的概念，当孩子们使🥤用再生文具学习时，或许会更懂得🔹珍惜资源，未来也能成为环保🅾与公益的践行❗者。未来，元气森林将🐼始终秉持“用好产品📀爱这个世界”的初心，深耕“环境友好”“用户友好”“社会友好”可持续发❎展战略，以更务实、系统的行动➕履行环保责任。

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电影评论集《哪吒：新🈂大众文艺的力量》出版 解析“哪吒”背后的时代密码

记者从中国科学👪院空天信息创新👀研究院获悉，北京时间8月19日15时33分，我国“AIRSAT-05星/海哨二号”卫星在😙酒泉卫星发🚚射中心成功发射升空，并顺利进👼入预定轨道。　　该卫星主载荷为X波段多极化合成孔径雷达，支持多种工作模式，成像最⛳高分辨率优于1米，最大观测幅宽超300千米，并🍿集成了智能化在轨处理模块，可🥢实现高质量在轨雷达成像和冰、海信🍠息智能提取。该卫星还可与地🚔面移动载具🚚实现星地信息的双向互联互🌹通，大幅提🥨升遥感卫星观测服务📝时效性。据了解，该卫星纳入中科🤢卫星科技集团有限公💒司建设的AIRSAT星座运行，将对🐤海洋环境与安全、极地科考与航运、国土资源调查、灾🍇害应急等应用发挥重要🛑支撑作用。　　该卫星由中国科🚭学院空天信息创新研究院、中科卫星科🛏技集团有限公司、中国科学院微🧀小卫星创新研究院、齐鲁空天信息🐖研究院等👥单位联合研制，并得到国家重大🎯专项支持。　　(总台央视记者 帅俊全 褚尔嘉)【是否支持离线缓存🔦】由竹中繪里🤑主演的伦理片《可以看片的软件有哪🍝些》近日引发争议，剧情直📎击巨乳性转拉文🏀灰产链底层生态，客空机电设备销🍞售部平台自2025-08-27 12:36:14以来播放量🌫持续霸榜，评论两极分化严重。老年人➰也爱玩玩具？　　智能棋盘、手腕球、回弹健身球……电商平台上，适老玩具的搜索🥥量悄然攀升。数据显示，过去一年，某电商平台上“适老玩具”搜索量〰同比增长124%，成交🛐量同比增长超70%，且🤓成交速度在不断加快。与此同时，人们发现，一些适老玩具🍂其实并非专🐋门为老年人设计，而是对儿童玩具“改头换面”。　　当前，我国60岁及以上人口📞已突破3.1亿。作为老年🔝人口数量最多、老龄化速度最快、应对人口🚃老龄化任务最重的国家，积极应对人口老🛬龄化，让亿万🛰老年人安享晚年、乐享尊严，是建🐜设老龄社会的题中应有之义。老年人🐠究竟需要怎样的玩具？市场该如何精准发力，才能真正驶入“银发经济”这片新蓝海？记者👔就此进行走访。　　适老玩具尚无国🍃家标准　　在北京市南💰三环一🆖家大型玩具城内，儿童赛车、玩偶琳琅满目，记者几经寻觅，终于在导购🤢指引下找到一家主营益智🏋棋盘和回旋镖的店铺。店主向🌓记者展示了一款名为“方块之谜”的彩色木质积木：“这是德国专为预🌜防老年痴❄呆设计的，玩法多达500种，来店里买这款玩🚐具的老人，年纪最大的已经有87岁了。”　　积木颜色鲜亮，手感光滑圆润，玩起来有促进眼🍦手脑💳协调的作用。然而，其外观看起🙆来与儿童玩具无异，并不像是专🌅门的适老玩具。面对🌲记者的疑问，店主拿出另一🎽款标注为“适合3岁+儿童”的电子积木：“高龄买者大多⏩会选择这款，适合与孙🐑辈同玩。”　　记者对比发现，两款🚊产品游戏设计大同小异。前者体积较大，后者则凭借电子🍈化拥🏧有更丰富的音效和交互性。“‘方块之谜’卖了近十年，但以后基本不🎑进货了。”商家坦言，“群体🗑包容度高的电子化产品更叫🏎座，更何况，‘老小孩，老小孩’，老人玩起来不就跟孩😄子一样嘛！”　　在益智、健体等功能上，适老玩具与儿🙇童玩具似乎难以区分。“目前市面📬上许多所谓适老玩具，并未做实质性🍸适老改造，不过是给💤儿童玩具‘换件马甲’，贴上新标签。”复旦大⌚学老龄研究院教授、复旦大学AI向👒善与数智养老研究中心🐝主任申琦直言，“事实上，专🌴门为老人设计的玩具，不仅选择稀少，而且质量不高。”　　老年玩具被🐠迫与儿童玩具“捆绑销售”，折射出市🍗场的无奈。河北政🍘法管理干部学院教授肖🌒辉剖析道：“产品缺🔽乏统一的安全与功能标准，市场信任度低，销售渠道未成熟🌥，难以精准触达🗂老年用户。”　　“目前市场尚💭无专门的‘适老玩具’标准，售卖只能参照国家玩具安全标🔪准(如GB6675)或电子产👗品相关标准，这让消费者难以🗳判断其宣传的‘健脑’功能有💚无科学依据。而如果定义为‘康体器材’，进入特定机构，又需遵循体育或民🎧政部门的准入规范，反而可能失去‘乐’的属性。既难进玩具店，也难入药店，线下营利模式模📴糊，商家😧自然望而却步。”肖辉进一步解🍣释。　　实体店销售⛴适老玩具面临尴尬处境🤪。“一款好😹的适老玩具，前期研发投💃入巨大，但目标客💭群普遍价格敏感。”肖辉指出，定价高了，市场不买账；定价低了，企业难生存。销路不明叠🦐加研发门槛高，成为摆在商🔮家面前的双重阻碍。　　线上搜索火👻热与线下销售遇冷，看似矛盾，实则统一。“线🔀上搜索多为子女代劳，揭示了潜🔷在需求。线下渠道不畅，说明适老玩具在产🗄业层面仍属🍣新事物。”肖辉总结道，“如何找到既🥝能营利、又能精准触👞达用户的商业模式，是业界共同求🍹解的难题。找准老年人需求，让玩具🛀真正融入老人的生活圈和社交圈，或许才是破局关键。”　　围绕“健康”和“陪伴”做文章　　当前，适老玩具市场看🐟似热闹，却未能🎈真正抓住老年人的需求。中国正踏🔥入不可逆转的老龄🌟化浪潮，3.1亿银发🥁族构成了一片巨大的“精神消费”蓝海。商家纷纷涌入，但对这个😟消费群体的需求，却缺乏细🈲致科学的分析。　　“‘老年人’这三个字背后，其实是一个非常✡异质化的群体。”肖辉指出，“一个65岁的健康活力长者🔘，和一个85岁有认知⚪障碍风险的长者，他们的需求🕛天差地别，现在🎦市面上真正从老年人生理、心理、情感、社交需求出发的原♉创设计，太少了。”　　需求的🍉错位也反映在设计理念上。十年前，北京市宣武中医🎹医院老年病科医生💷杨♓洪志就关注过适老玩具🕣在辅助治疗中的潜力。“这类产品本意🌚是丰富老人生活，可能附带益智、复健等功能。但当时缺乏临床研🐼究的专🏳业数据支撑，就搁置了。如今能够🌏重获关注，正是源于🈚社会对老年人身心健康的普遍关切。”杨洪志介绍，“从医学角度，我们🐭鼓励老年人通过多种🕓方式进行力所🐵能及的锻炼。目前健康老人有多种健身选择，这🕳与他们长期的生活习惯、运动偏好🔺和身体基础状态有关。对于缺乏运💗动的老人，适老玩具更像是一种‘善意’的提醒，不过社会尚未形成‘玩玩具强身健体’的普遍意识，适老玩具的😋设计可能存在‘剃头挑子一头热’的情况。”　　“老年人玩玩具，带着很强的🥂目的性，这与儿童从兴趣出🐒发有显著不同。”北京大🍡学教授乔晓春指出，真正适合老年人的🦑玩具，应该是在健脑、强身这些实用功能🔵的基础上，巧妙地增加趣味性，实现“寓健于乐”。　　乔晓春进一步分🥦析了中国老龄🌹化的独特背景——第一代“少子老人”时代。很多老🌞人只有一个孩子，这意✒�7��u�8��i的晚年生活，要么在帮忙带孙🍏辈的辛劳中度过，要么面临着🗺孤独。“要🌆让适老玩具走进这🥉代老人的生活，核心得围绕‘健康’和‘陪伴’来做文章。”乔晓春强调。　　申琦走访了上🐠百家养老机构、社区后同样发现，“主动健康”和“对抗孤独”是关爱老🍦人的两大核心维度。“当代老年人，特别👗是相当一部分60岁到70岁的‘活力老人’或55岁到60岁的‘新老人’，有一定的财富积累，身体也相对健康，他们内🕔心渴望被倾听、被尊重、被需要，精神需求其⏹实很高。但现实中，子女往往注重物质供养，却忽🔪略了精神奉养。”申琦说。　　“适老玩具的出发点，应该是以😻老年人为本。”申琦强调，“它🐁的目标是提升老年人🐩的生命质量和幸福感，而不仅💉仅是填补市场空白或把儿童🏨玩具改改样子。最终，它要服务于国家积极🌈应对人口老龄🎳化国家战略中提出🎖的‘老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所安’的目标。”　　拥抱🧡更有趣的晚年生活方式　　尽管挑战不少，适老玩具的产业前🥖景依然广阔。　　“这个产业要🥄健康发展，需要🌯走一条系统性、专业化、生态化的路子。”申琦总结说，专业化研🆔发是基础，需要老年医学、康复、心理、设计、材料等多领🌑域专家组成团队，真正基于🌮老人生理、心理和社会学🏵特征来开发产品；多方💗协作至关重要，不能单依🏤靠企业力量，政府、科研机构、医疗机构、社区组织等都🌧应参与进来；产品应能融🍿入老人的实际应用场景，满足不同健👨康状况、兴趣偏好老人的个性化🌧需求；建立科学的效能评🤳估体系也很必要😚，而提升全社⏳会对适老玩具价值的认知，做好市场教育，是发展的前提。　　一些积极改🎧变正在发生。比如，复旦大学🎁老龄研究院联合上💟海体育学院的乒乓球🗞国家队教练，对乒乓球👻进行了适老化改造——把球从标准的40毫米增大到44毫米，降低了运动🥧门槛，让更多老人可⏮以在打球中锻炼身体、结交朋友。　　“要吸引老人，玩具的趣味性、有效性、使用便捷性，这三点都得加强。”杨洪志举例说，“腕力🌔球如果能设计成可以方便调节不📗同重量的，既方便老人循序渐💵进训练，也省去⚾了重复购买的麻烦。”　　肖辉则描绘了🎛更远的未来：“未🌻来的适老玩具，模样肯定🧖和今天大不相同。它会和人工智能(AI)、物联网(IoT)、虚拟现实(VR)这些技术深⏱度结合。想象一下，一个能互动的AI宠物，或许能大🍝大缓解空巢老人的孤🥒单；一套VR设备，能让行🎰动不便的老人‘故地重游’或‘环游世界’；一个智能拼图，能在老人玩的时候，默默记录下反🏦应速度等认知🕺数据，并同步给子女或健康🍮顾问。它不📂再只是个简单的‘玩具’，而是一个集陪伴、娱乐、康复、健康监测功🍞能于一身的‘智慧伙伴’，成为‘医养结合’体系里的重要一环。”　　申琦强调，要实🌛现这样的前景，各方需要加深对“银发经济”的理解。“银发经济是👳一个内涵极其丰富、覆盖全生命周🔛期的综合经济体系。它不仅指✝涉整个老年时期，甚至包含‘备老阶段’，跨越制造业、服务业、信息技术等多个👙领域，社会属性很强，不🐋能把它简单等同于‘养老产业’或‘老年用品’。”她表示。　　“在老龄化加速和老🎽人需求🔔升级的双重推动下，产业需要转变思🔛路。”申琦指出，“最核心的是从‘卖产品’转向‘做服务’和‘营生态’。很多商家没成功，就是只看到了‘银发’代表的市场规模，却没理解‘经济’背后的服务本质。”　　肖辉🤤对这条赛道充满信心：“它🔉撬动的不仅仅是经济，更是在🔜推动一种全新的、更具🖲人文关怀的养老观念。它的核心价值，是为老年人提供一种有尊严、有乐趣、有质🏧量的晚年生活方式。正所谓‘老吾老以及人✍之老’，用科学和专业⏳的方式🕜温暖老年人的生活，这是我们👀这个时代应该做的事。”　　(本报记者 孙小婷)读者好评如潮：《中新健康丨过敏🥡季又双叒叕来了，杂草花粉致敏🌓性更强》豆瓣评分9.2！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需🔔以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与👸灵活多元的📖用工方式。记者走访广州多👙家海🦐底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞📧用工话题，近期在社交平台🔧引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一🏭名自称二次入职海底🐀捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只♈招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🚙在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其👼缴纳“五险一金”。谈及第🐩一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🍵开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🛸用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🔡与正式员工存在➿差异。即🚾便工作内容和工时与正式工🃏几乎一致，也要“等到转正”才能享🏔受社保福利。　　一名👣自称面试海底捞管培生的应🚸届生发帖称，最终收到了“等待不确⛩定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🐱工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🏩区有网友表示，也有类似经历。　　还有🔟自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🦀签外包合同，且新合同📪不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🏥，转签外包🛏员工合同。”该网友表示，之前不🏭太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🏑缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🎖服务商。　　记者以求职者身👊份先后💸走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员😎明确表示，目前🥠大区不允许直接签正式员工，全都是非全日🎄制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🤴个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🔖入职员工何时开👨始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否👆存在部分员工续签合同时被通知🐠转签外包合同🍰等情况，记者就有关💨问题采访了海底捞。　　海底捞公😮关部门工作人员回复💦羊城晚报，多年以来，海底🌫捞采用全职与灵活多元的用工方式，依照国家相💨关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社🍞会保险。该工作人员还表🦑示，正式工和各🏒类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情👰可通过微➰海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🔫全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🛵纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底⤴捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人💀员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🐪员工缴纳社保，“在职6个月以后👣可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🍼共和国社会保险法》，用人单位应当自用🏀工之日起30日内为其🐗职工向社会保险➖经办机构申🎃请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🧠现，餐饮行🚗业采用灵活用工形式🈶的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🧜业报告》显示，样本企业平➿均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🚚餐饮企业的灵活💻用工比例更高。2023年海底🗜捞年度报告显示，员工规模为153747人，其🤩中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🧑业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公司🍵工作人员给记者算了一🎤笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤😎保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人🎫透露，工😹作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本📭被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🦃餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛🦃较低，员工流动率普遍较高，这使🏫得企业从降低人🤓力成本角度考虑，也愿意招聘灵活📺用工。　　不过，对企业而言，追求🐑用工灵活性的同时，也需兼顾👚劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法🍕院近日发布的《关于审理👼劳动争议案件⛪适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🌹位与劳动者约👣定或者劳动者向用人单位承🐀诺无需缴纳社会保险费的，人🤧民法院应认定该约定或📌承诺无效。用人单位🀄未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🛋合同法有关条款，请😴求解除劳动合同、由用人单🤥位支付经济补偿的，人民法院依🔔法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不🤯仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保🤬后，请求🙎劳动者返还已支付🍄的社会保险费补偿的，人民法院也🐆要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🌕工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩🥩报告中透露，海底捞💠员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🧜为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工👓成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工⬅成本的增长，报告中提到，主要原因是提高☔了员工的整🤢体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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Bianca Mello/馬場紗奈/Slim Shady/Barbara Gandalf

（青岛日报／观海新闻记者 Eva Nyx）