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　　中新网青海玉树7月24日电 (张海雯)24日，“灵动江河·山宗水➡源之大美青海”网络主题宣传🐋活动走进江源玉树。在为期两天的行程中，媒体记者和网🖌络名人将近距离、沉浸式📺体验玉树的生态、人文与自然之美。

　　玉树是长江、黄河、澜沧🌲江的发源地，素有“中华水塔”之美誉，这里维系着中国💣乃至亚洲水生态安全命脉，是中国重要的水🚧源涵养地和生🏯物多样性保护优先区域。

图为“灵动江河·山宗水源之大美青海”网络主题宣传👹活动玉树站🌩汇水仪式。荣丽君摄

　　当日，“灵动江河·山宗水源🏃之大美青海”网络🔄主题宣传活动玉㊙树站汇水仪式在三江源自然保护区纪念🔋碑前举行，参与活动的代🖊表人士将长江、黄河、澜沧江源头🦅的清流汇聚交融，以“灵动江河”为纽带，共同书写青海“中华水塔”时代价🏝值与精神象征。

　　近年来，玉树州着力探索以🐉生态保护、绿色产业、绿色消🚚费和绿色政策为主要内容💝的“绿色新政”。目前全州👵已成功创建省📕级生态示范村36个、绿色学校7所、绿色社区1个、省级环境教育基📗地2个，成为🗑践行绿色发展、建设生态🚅文明的重要示范。

　　玉树州委常委、宣传部部长、州总工会🅾主席武良桃介绍：“以藏羚羊、雪豹等为💫代表的高🕦原旗舰物种数量稳步增长，生态环境质量稳居🗾全国前列。”

　　活动期间，参与活动人员🚪将观看“潇洒的康巴人”巡演、玉树赛马会，赴隆宝滩自然保护区、“生命鸟巢”等地参访。

　　活动🥃由青海省委网信办、青海省文旅厅、中国新闻社青海分社共同🐯主办。(完)

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长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织🏴推出的爱心托育托🈳管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。记者19日从长🚜沙市总工会获悉，为深入推进全市用人单🚅位开展职工子女托👢育托管服务，《爱心🍕托育托管用人单位管理和补📚助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立✖、管理和🚝补助发放予以规范，其中明确补🔦助金额最高可达30万元。　　补助不超过🔼主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工作🎿各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方💪面进行重点说明。　　《办法》明确🙂了申报长沙市总工会专项托📅育、托🚁管经费补助的范围，包括长沙各级工会🌖主办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服🕺务对象为长沙市职工子女；托育托管班需💺连续运营满10天及以上或年🌟累计运营20天以上，其中⛷单个基层工会🥣主办的托管班同期服🏊务的职工子女不少于30人，基层工会联合主办的🔚托管班同📶期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主📖办的托管人数同期不少于100人；各级工会牵头举🧐办🔐的爱心托育班服务本地区、本单📱位职工的婴幼儿数😇不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补🤐助金额不超过✳主办单位行政经费、工会🍾经费投入总额的50%，其中单个基层🏁工会主办的补助🌶标准原则上不超过5万元，基层工会联🈶合主办的🚾原则上不超过10万元，各开发区和区🛰县(市)总工会、产业(系统)工会主办🎬的原则上不超过20万元，对经费投入特别大✌、普惠范围特别广、社会反响🐹特别好的原则上不超👊过30万元。　　《办法》同时强调，职工子😶女爱心托育托管工作应遵循因🛬地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点🎉解决职工婴幼儿托育及子😆女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会组织❤先行先试，积极探索爱心托🛐育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由💜望城区总工会联合多部门开🐨展的暑期爱心托🐏管服务在全区6个托管点同步开班，报名人数超万人。这也📦是望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年🔋的暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践🤐教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口🖇才等精品体艺培训课程，满足不同年龄段儿童🐡的发展需求。同时，暑期爱心托管服⏰务秉持公益原则，通过专项补贴等方式，最大程度🔛减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托🏡管中心“诺宝贝之家”，贴心的安✊全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心🍗托管班”示范单位，三诺生物⛩为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专♊属场地、配备专业设施，为员工子🌐女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物🏒托管中心负责人告🎚诉记者，托管班采用普💒惠制运营模式，运营费用从工会经费支出🤜，其余由企业承担，员工只需承担每天🙈15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不📫同年龄段，设➗置分级照护方案，托管老师则以高⏰校师范生✊兼职为主。近年来，三诺生物👃托管服务累计惠🖇及职工子女超2000人次，也成为企业🗄引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全🤨市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总⛔工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会🧀通过支持🧣用人单位办托、园区社⏲区嵌入式办托、工会联合体办托等🥚多种形式，积极探索普💿惠性托育托管服😸务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班🆕2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会🙃分行业、分层级对38家市级爱心📑托育托管用人单位💲给予了资金补助，最高补助标准🔋达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两💈级总工会对托育托🤞管用人单位的奖补🤩经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将推动企🥂业把托育托💲管纳入📌职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工😬子女托育托管📘成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机🤾制，从假期托💀育托管逐步实现“随时可托”，不断强👜化全过程监管，持续提升托育😴托管专业化能力，让全市广大🥦职工安心托、放心托。【AV女优转型趋势】2025年08月最新研究：12526%用户因影🚬片无法缓存🕤放弃免费观看在线a毛片，避坑指南争议升级，彩民热🥨议一码中特是运气🐟吗可提升300部女优入选🚉榜单倍效率深圳特区👱报讯(记者 吴徐美)“前海港味十足！”在昨日举行的“香港青年看前海：‘心连心’共创明天暨参💎观前海🍔国际交流合作平台”活动中，香港学生🐗纷纷表示：“前海🐇非常适合创业，不愧为香港青年🦈内地创业‘第一站’。”　　当日，参加此次活动的160余名香港学生来到📿前海国👒际人才创新交流中心，实地✖了解前海在青年学习、就业创业支持、跨境要素流动、深港规则衔🎊接等方面的创新成果，深度感受深圳的🐲创新氛围和科技📆魅力。　　“组👱织学生们参观前海科创企业，用新体验、新视野进一步😧启发大家，提早🎂为自己人生做更长远的规划。”香港社🔏福界心连心大行动副主席、心连心学院院长💉谭赣兰表示，“共创明天”本身就代表帮助🚗指引青年，通过此次深入🎶了解前海，为他们未来发展提供更🥛多选项。接下来，心连心学院🔱将在前海国际合作😄交流平台设立服务站，利用前海软硬件基👫础设施，帮助香港更多🛸社会福利机构落地🥍项目，实现更😢多人才培养和发展。　　香港特别行政😯区政府劳工🤵及福利局局长孙玉菡表示，香港“心连心”平台联合“共创明天”计划🥡的创新联动，让更多香🚕港青少年到访前海，了解前海和😕大湾区，充分展🤛现香港青年在大湾区就业🏽创业🗓的活力与发展前景。　　“香港和💅前海位置相邻，有许多深港合🍨作的产业在前海落地，打造了一个😢类香港的发展环境，两地应加快深🍋度融合发展，吸引更多♒国际高端人才在此集聚，创造更多制度创新成果，助力两地实现更📨好发展。”孙玉菡说。　　活动中，香港🧒青年走进参访了多家前海🕗企业，感受在前海创🃏新创业的浓厚氛围与生⬆机活力。　　其中，今年4月入驻前海深🖋港青年梦工场的途龄科技🛣向香港学生们🐓展示了其自主研发的🥫电动轮椅及自主导🏹航设备，只见该设备在人工🥚智能化🧔技术加持下，实现自主规划路线🐲，自动避障等，引起学🛳生们的阵阵惊叹。　　“今年我🤳来了两次前海，每一次都😨有不一样的变化，这里企🎣业越来越多，环境越来越好，很多设施‘港味’十足，让我感到很熟悉，很亲切。”香港学生何同⌛学特别提到，这次活动参观的🐕科技企业途龄🚨科技，通过人工🔟智能技术和智能机器人椅，解决👳智慧出行问题，与她以后想从💱事社工、护理📃类工作的相关，即希望💺通过更多高新科技，让生活更加美好。　　作为“共创明天”校友会委员，今年18岁的♉香港学生陈同学说：“今天参观了前海深🏞港青年梦工场的几🌳家科技企业，了解到前海对香🐉港青💯年实现创业梦想都有诸多支持🔫，我现在在学习计🈯算机相关课程，希望有机会✂来这里创业就业。”　　近年来，前海深港青🕢年梦工场成为港人港企🚍在内地创业的首选地🍕和“第一站”，据最新统计，前海深🙆港青年梦工场在园团队556家，其中香港团队463家，累计培育孵☕化国家高新技术企业79家，其中香港团队39家。69hd18❌❌❌❌❌❌在{随机行业}中扮演🚣着重要的角色。就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙古自⏹治区大力推进就业🥉促进行动，坚持就业优先导向，注重就业质的🐩有效提升和量的合理增长，持续挖潜💂扩容就业空间，打好稳就业政策“组合拳”。数据显示，今年上半💺年内蒙古城镇新增就业12.3万人，完成年度目标的68.4%。　　稳就业是稳发展的💘重要保障，也是🐧促消费的关键支撑。就🍺业就如同经济的“心脏”，它的稳定跳动为全🎗社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过🤫程中，就业结构性矛👸盾突出、重点群体就⛪业保障不足、就业服务体系不🎥够完♑善等问题依然存在，为了更好地稳🕰就业，还需要从多方面发🎞力。　　坚持就业优先政🥚策导向，充分发挥市⛴场和政府作用，合力创造更多🚊就业机会。把🏆就业作为经济社会发🗽展的优先目标，推动财政、货币、产业、就业等政策协同发力⏳，提高发展的就业带动🙁力。结合👑就业市场变化，打通政策落实梗阻，完善🙇就业服务体系，升级公共就业🐦服务平台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导致政🛳策红利不能😆充分释放的现象。积极🐍培育灵活就业、新就业形态，完❎善灵活就业人员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增强其就业抗风😗险能力。　　强化教育就🔌业联动，致力破🚠解结构性就业矛盾。推动🎐产业与教育协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高校优化专🐡业布局，适应不🆎断变化中的市场需求。积极开展职🧐业技能培训，加强公共🤤实训基地、高技能人🔱才培训基地建设，强化培训就业导向，提升培训质效。尤其是针🦑对农民工等重点群体，应围绕🍬群体特点及地方产业特色，加大职业技能💠培训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推动产业💭升级和创新发展，积极⚫培育新的就业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政🤲策，激发经营主体尤🆔其是中小微企💔业的发展活力，稳定并扩大用工需求。鼓励创业带动就业，强化创业政策支持，提高创业服务水😉平，因地制宜扩大创业园、孵化基地Ⓜ的规模，降低门槛、简化流程，鼓励更👴多创新创业项目入驻发展，创造更多就业机🐮会。(本文来源：经济日报 作者：余 健)

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川村千咲/Veronika Knezkova/横山禮子/りる

（青岛日报／观海新闻记者 澤田莉愛）